Urząd Gminy inaczej we wtorki
Od 1 lutego 2011 zmieniają się godziny pracy Urzędu Gminy Chojnice. Nie będzie już on czynny we wtorki od 8.00 do 16.00, a od 7.00 do 15.00. Tak będzie we wszystkie dni robocze tygodnia, czyli od poniedziałku do piątku.
Zmiany funkcjonowania urzędu spowodowane są zaleceniami PIP. | fot. arch.red.
Jak wyjaśniał to niedawno wójt Zbigniew Szczepański, jest to spowodowane uwagami pokontrolnymi Państwowej Inspekcji Pracy. Zarzuciła ona wójtowi, że pracownicy Urzędu Gminy raz w tygodniu nie mają zachowanych obowiązkowych 16 godzin przerwy na odpoczynek pomiędzy poszczególnymi dniami pracy. Od wtorku godziny 16.00 do środy godziny 7.00 upływa 15 godzin, więc jest niebezpieczeństwo otrzymania mandatu od inspektora PIP. Taki los podobno spotkał już wiele urzędów. Według wójta nie powinno to utrudnić załatwiania spraw w Urzędzie Gminy przez mieszkańców. Na jego witrynie internetowej można znaleźć wiele potrzebnych informacji, wzorów druków urzędowych. Można je wydrukować i po wypełnieniu dostarczyć do UG. W najnowszym numerze „Aktualności z gminy”, który ma wkrótce ukazać się, będzie umieszczony przewodnik po stronie internetowej urzędu.
(je)
CHOJNICE.COM
© Copyright Chojnice.com 2016. Wszelkie prawa zastrzeżone. Wykonanie: 
Portale internetowe
urzędnicy są dla ludzi,z naszych podatków żyją ,a my mamy szukać w internecie druków-to może zamkniemy urzędy , zwolnimy przepracowanych biedaków,zostaną internetowe urzędy i jeden mniej leniwy do obsługi komputerów.Całkiem się wójtowi pomieszało kto jest dla kogo?Po wyborach nasi wielcy włodarze są bezkarni.
tak się napracują za biurkiem ,że obowiązkowo muszą odpocząć a co ma zrobić człowiek ,który pracuje do 15,00??? kiedy do urzędu ma iść ???nie wszystko da się załatwić za pośrednictwem internetu
Kodeks Pracy – Dział Szósty – Rozdział III | Okresy odpoczynku Art. 132. § 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137. § 2. Przepis § 1 nie dotyczy: 1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, 2) przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii. § 3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku. Art. 133. § 1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. § 2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny. § 3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina. § 4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela. Art. 134. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.
Kierowcy ciężarówki wystarczy co najmniej 11 godz w czasie 24 godz (dwa razy w tygodniu może to być nawet 9 godz) a urzędnik potrzebuje 16??? jakie jest "obciążenie" pracą i odpowiedzialność kierowcy a jaka urzędnika? No sorry ale tego nie kumam...
Wystarczyłoby zrobić w piątek urząd czyny do 16.00 i po kłopocie. Ale przecież urzędnicy nie mogą sobie tak drastycznie skracać weekendów.