Dobry opiekun w żłobku: kto może nim zostać i jaką powinien mieć osobowość?

Praca z małymi dziećmi w żłobku to codzienne wyzwania i równocześnie źródło dużej satysfakcji. Aby jednak rola opiekuna była realizowana świadomie i odpowiedzialnie, niezbędne są zarówno formalne kwalifikacje.

29 maja 2025  10:00

Podziel się:  

Jak i odpowiednie cechy osobowości oraz praktyczne umiejętności. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co naprawdę wpływa na jakość opieki, jak rozwijać potrzebne kompetencje i jak zdobyć uprawnienia do pracy w żłobku — czytaj dalej.

Dlaczego w pracy z dziećmi znaczenie ma osobowość opiekuna?

Każda osoba, która myśli o pracy z dziećmi, powinna mieć świadomość, że w tej roli tworzy się szczególna więź z maluchem — oparta na codziennym kontakcie i wzajemnym oddziaływaniu. Dzieci, zwłaszcza najmłodsze, są wyjątkowo wrażliwe na postawę dorosłego i naturalnie dążą do poczucia równowagi w tej relacji.

Życzliwość ze strony opiekuna sprzyja współpracy i bezpieczeństwu, natomiast chłodna, zdystansowana postawa może prowadzić do napięcia i niechęci wobec otoczenia. Dlatego tak ważne są cechy charakteru oraz umiejętności psychopedagogiczne u osób, które chcą zawodowo zajmować się opieką nad dziećmi.

Jedną z podstawowych kompetencji jest dojrzałość emocjonalna. Umożliwia ona zachowanie spokoju i adekwatne reagowanie w trudnych, nieprzewidzianych sytuacjach, których w pracy z małymi dziećmi nie brakuje.

Istotny jest również ukształtowany charakter i postawa pełna szacunku, ponieważ opiekun staje się dla dzieci punktem odniesienia – jego sposób mówienia, gesty i reakcje wpływają na to, jak dzieci uczą się funkcjonować w grupie.

Niezbędne umiejętności w codziennej pracy

Opiekun w żłobku powinien wykazywać się zdolnością krytycznego myślenia, które pozwala dostosowywać plan dnia do aktualnych potrzeb dzieci — ich nastroju, poziomu energii czy stopnia zaangażowania. Duże znaczenie ma także umiejętność budowania poczucia własnej wartości u dziecka, m.in. poprzez dostrzeganie jego mocnych stron oraz docenianie wysiłku i zaangażowania.

W codziennej pracy potrzebne są cierpliwość i konsekwencja, gdyż efekty działań wychowawczych pojawiają się stopniowo, a każde dziecko rozwija się w swoim tempie. Empatia, czyli zdolność rozumienia i współodczuwania, wspiera opiekuna w reagowaniu na trudne sytuacje i daje dziecku poczucie bycia rozumianym.

Ważna jest także umiejętność słuchania i wyłapywania sygnałów, nawet jeśli komunikacja dziecka jest jeszcze ograniczona. Kompetencje diagnostyczne pomagają zauważyć niepokojące objawy w rozwoju i w razie potrzeby odpowiednio wcześnie zareagować.

Ostatnim z filarów skutecznej opieki nad dziećmi jest współpraca z rodzicami, która wymaga otwartej i życzliwej komunikacji, dzielenia się spostrzeżeniami oraz wspólnego poszukiwania rozwiązań. Wszystkie kompetencje opiekuna zyskują pełne znaczenie, gdy opierają się na systematycznej, rzetelnej analizie codziennych zachowań, czyli obserwacji dziecka. Przykład takiego podejścia — wraz z dokumentem pomocnym w jej prowadzeniu — został opisany na blogu opiekun.net.

Jak zdobyć kwalifikacje i rozwijać swoje umiejętności?

Choć cechy osobowości mają duże znaczenie, praca opiekuna w żłobku wiąże się także z koniecznością posiadania formalnych kwalifikacji. Osoby, które chcą zdobyć lub poszerzyć potrzebną wiedzę, mogą wybrać Kursy na Opiekunkę do Żłobka dostępne w formie online. Takie szkolenie oferuje Krajowy Instytut Medyczny.

Program kursu obejmuje zagadnienia z zakresu psychopedagogicznych podstaw rozwoju jednostki, rozwoju dziecka w okresie wczesnego dzieciństwa, metod stymulowania jego wszechstronnego rozwoju (w tym zabawy eksploracyjne, muzyczne, plastyczne) oraz kompetencji niezbędnych opiekunowi, takich jak odpowiedzialność prawna czy pierwsza pomoc.

Kursy online realizowane są zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami szkolenia opiekunów dzieci do lat trzech. Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, odwiedź stronę opiekun.net.

Artykuł sponsorowany