Co przyniesie 2026 rok w ZUS?

W 2026 r. klientów ZUS czeka szereg istotnych zmian. Wzrośnie zasiłek pogrzebowy, a tzw. emerytury czerwcowe będą ponownie przeliczone. Rozszerzy się też krąg osób uprawnionych do świadczenia wspierającego.

2 stycznia 2026  10:24

Rok 2026 przyniesie w ZUS istotne zmiany zarówno dla przedsiębiorców, jak i świadczeniobiorców, koncentrujące się na reformie składek zdrowotnych oraz nowych zasadach wliczania stażu pracy.   |  fot. ilustrac./red

Pojawi się również nowa wersja portalu dla przedsiębiorców. Do stażu pracy będzie można doliczać okresy inne niż praca na etacie. Staż ma wpływ na wiele uprawnień pracowniczych, np. wymiar urlopu wypoczynkowego czy wysokość dodatku stażowego. Wiele z nowych okresów doliczanych do stażu pracy będzie można potwierdzić zaświadczeniem, które od stycznia będzie wydawać ZUS. Zakład uwzględni w dokumencie okresy zapisane w jego bazie. To znaczy, że wniosek będą mogły złożyć osoby, które opłacały składki na ubezpieczenia społeczne z działalności gospodarczej, przedsiębiorcy, którzy korzystali z „ulgi na start” i osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności.

ZUS wyda zaświadczenie również osobie, która była zgłoszona do ubezpieczeń społecznych jako zleceniobiorca lub członek spółdzielni rolniczej. Wniosek o zaświadczenie za okresy od 1 stycznia 1999 r. o symbolu USP będzie można wysłać tylko elektronicznie przez eZUS. W przypadku starszych okresów ubezpieczenia obowiązuje wniosek US-7.

Nowy rok przynosi zmiany w zasadach obliczania okresu, w którym można korzystać z „małego ZUS plus”. Przedsiębiorca, który spełnia warunki ulgi, od 1 stycznia 2026 r. może opłacać obniżone składki przez 36 miesięcy w każdym okresie 60 miesięcy prowadzenia działalności. To sprawi, że po przerwie przedsiębiorca będzie mógł wrócić do ulgi nawet w trakcie roku. Przy obliczeniach trzeba uwzględnić każdy miesiąc, w którym prowadził firmę lub korzystał z „małego ZUS plus” przez co najmniej jeden dzień.

Od 2026 r. marynarze będą mogli sami zgłosić się do ubezpieczeń w ZUS i opłacać składki, jeśli umowy międzynarodowe nie stoją na przeszkodzie. Marynarz zatrudniony na umowę o pracę pod polską banderą może wybrać od stycznia jedną z dwóch opcji. Składki może opłacać za niego nadal armator albo może samodzielnie zgłosić się do ubezpieczeń i opłacać składki na własne ubezpieczenia.

ZUS obliczy na nowo emerytury przyznane lub przeliczone w czerwcu w latach 2009-2019. Nowe przepisy obejmą również renty rodzinne po osobach, które miały takie emerytury. Dla wielu osób oznacza to podwyżkę świadczenia. Co ważne, nie trzeba w tej sprawie składać żadnych wniosków do ZUS. Zakład rozpocznie  przeliczenia w styczniu, a potrwają one do marca.

Od 2026 roku o świadczenie wspierające będzie mogła wystąpić do ZUS kolejna grupa osób. Jest to pomoc dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami. Żeby je otrzymać, należy zacząć od wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności. On ustala w punktach poziom potrzeby wsparcia. Dopiero z ostateczną decyzją WZON można złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Od 2026 r. o świadczenie mogą ubiegać się osoby, które otrzymały w decyzji co najmniej 70 punktów.

Od Nowego Roku zasiłek pogrzebowy wzrósł do 7 tys. zł. Do końca 2025 r. wynosił 4 tys. zł. Wypłata zasiłku pogrzebowego w nowej wysokości zależy od daty śmierci. Data złożenia wniosku nie ma wpływu na wysokość świadczenia. To znaczy, że podwyższony zasiłek pogrzebowy przysługuje po osobie zmarłej 1 stycznia 2026 r. lub później.

W drugiej połowie stycznia ZUS planuje udostępnić płatnikom składek nową odsłonę portalu eZUS. Zmieni się jego wygląd, obsługa będzie prostsza i bardziej intuicyjna. Przedsiębiorca będzie mógł dostosować widoczne na ekranie elementy do własnych potrzeb. W tym roku płatnicy składek będą też mogli skorzystać aplikacji mobilnej od ZUS. Znajdą w niej między innymi płatności mobilne składek i najpopularniejsze wnioski.

Regionalny Rzecznik Prasowy województwa pomorskiego Krzysztof Cieszyński