Bez zmian w kluczowych szkołach. Burmistrz postawił na stabilizację

Ewa Maria Modrzejewska i Karol Kołyszko zostają na swoich stanowiskach, po tym jak burmistrz Chojnic, Arseniusz Finster, podjął oficjalną decyzję o przedłużeniu ich kadencji na lata 2026–2031.

dziś 09:25

Burmistrz Arseniusz Finster wraz z dyrektorami Karolem Kołyszko i Ewą Marią Modrzejewską, którzy pokierują chojnickimi placówkami przez kolejną kadencję.   |  fot. Rmak

Uroczyste wręczenie aktów powierzenia funkcji dyrektorskich odbyło się w piątek 28 sierpnia w ratuszu. Decyzja ta oznacza stabilność i kontynuację dotychczasowych działań w dwóch kluczowych chojnickich placówkach oświatowych od 1 września. Ewa Maria Modrzejewska, która kieruje Szkołą Podstawową nr 1 od 1 września 2016 roku, będzie kontynuować swoją misję. Jest ona doświadczonym nauczycielem dyplomowanym z 41-letnim stażem pracy pedagogicznej.

1 czerwca 2026 roku uzyskała ona wyjątkowo wysoką, wyróżniającą ocenę pracy – zdobywając 53 na 54 możliwe punkty. Do jej najważniejszych sukcesów zalicza się wysokie wyniki uczniów w konkursach kuratoryjnych oraz zawodach sportowych, sprawne zarządzanie organizacyjne i stabilność finansową placówki. Aktywną realizację projektów międzynarodowych, w tym programu Erasmus+ a także modernizację infrastruktury szkolnej i rozwój edukacji włączającej.

Stanowisko utrzymał również Karol Kołyszko, dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 3 – jednej z największych i najbardziej złożonych organizacyjnie placówek w Chojnicach. Kołyszko legitymuje się 43-letnim stażem pedagogicznym, z czego 19 lat spędził na stanowisku dyrektora. W procesie weryfikacji otrzymał maksymalne noty w wielu kryteriach oceny pracy.

Burmistrz docenił przede wszystkim skuteczność w pozyskiwaniu funduszy pozabudżetowych i rozwój bazy dydaktycznej, a także racjonalną i bezpieczną gospodarkę finansową jednostki oraz rozbudowę systemu pomocy psychologiczno – pedagogicznej i stworzenie nowoczesnej sali terapii pedagogicznej oraz sali integracji sensorycznej. Pozostawienie sprawdzonych dyrektorów na stanowiskach zapewnia płynne zarządzanie placówkami bez konieczności wdrażania nowych osób w trwające projekty i inwestycje.

(red.)