Pytanie do Pana Jankowskiego. Panie burmistrzu, czy nie uważa pan że decyzję o zatrudnieniu nowego komendanta powinien podjąć burmistrz po wyborach. Z sondaży wynika, że nawet nie wejdzie Pan do 2 tury, jeśli ona w ogóle będzie. Odbieram takie działanie pana jako lekceważenie wyborców. Ani pan ani nikt inny nie wie co tak naprawdę zdecydują mieszkańcy 16 listopada oddając swoje głosy. Może ma pan jeszcze na tyle rozsądku i zechce pan poczekać na decyzję mieszkańców w tej sprawie. Choć szczerze mówiąc widząc jak zostało złamane prawo lokalne w tej sprawie to już nie spodziewam się aby pan postąpił roztropnie w tej sprawie. Dobry burmistrz to burmistrz który słucha mieszkańców i nie lekceważy ich głosów oraz głosów jego kontrkandydatów. Czy pana Panie Jankowski jeszcze stać na taki gest?

Panie Jankowski widac ze sytuacja pana przerasta.Jak dlugo mozna czekac na kogo kto bedzie tanczyl jak pan zagra.Jesli chce pan dostac punkty wyborcze to prosze te intytucje zlikwidowac Mamy nadzieje ze juz pana nie wybiora i kredyty zaciagniete bedzie pan splacac z umowy o prace CZAS NA ZMIANY W CZERSKU LUDZIE ZMOBILIZUJCIE SIE DO NIE ZOBACZENIA PANIE JANKOWSKI

zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych Art. 13a. 1. W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.

rozważmy sprawę na chłodno, a mianowicie za 12 dni wybory. 2 kandydatów chce likwidacji straży, kolejny reorganizacji, nikt rozsądnie myślący nie zdecyduje się na takie rozwiązanie. a gdzie ewentualne uszanowanie głosów wyborców. bo po co zatrudniać kogoś jak np. wyborcy opowiedzą się za osobą, która chce likwidacji straży. co wtedy?

28 sierpnia w jednym z lokalnych tygodników pojawiła się wypowiedź burmistrza Jankowskiego: "...Ogłoszę nowy konkurs - mówi Marek Jankowski, nie chce sięgać do kandydatów, którzy przegrali w poprzednim konkursie z Piotrem Gorczycą..." Co takiego się stało, że po niespełna 2 miesiącach zmienił Pan zdanie o kandydatach i chce pan zatrudnić osobę co dwukrotnie nie wygrała konkursu? Czy to już totalna desperacja, czy co innego?

strażnik bez ukończonego kursu podstawowego i zdanego egzaminu nawet nie będzie mógł wyjść na ulicę, co więcej osoba bez przeszkolenia i kwalifikacji będzie nadzorować pracę podległych strażników? takie cuda tylko u nas. wykształcenie nie ma tu nic do rzeczy, sądzę że brak kursu zakończonego egzaminem uniemożliwia wykonywanie obowiązków strażnika.

Z kolei zgodnie z § 11 pkt 4 cyt. "Jeżeli stosunek pracy osoby wyłonionej w drodze naboru ustał w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku kolejnej osoby spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole tego naboru..." - tutaj ten warunek odpada bo Pan Wilczyńksi nie był zatrudniony. Co na to mieszkańcy?

Nabory w gminie Czersk są uregulowane Zarządzeniem burmistrza nr 516/09 z dnia 26 marca 2009r., gdzie w załączniku do tegoż zarządzenia § 11 pkt 1 stanowi, że informację o wynikach naboru upowszechnia się w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata lub zakończenia procedury naboru w przypadku, gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata. Obecnie więc mamy do czynienia ze złamaniem zapisów Zarządzenia burmistrza, a więc aktu prawa miejscowego, gdyż ogłoszenie o zakończeniu procedury naboru jest umieszczone bipi-e http://bip.czersk.pl/?pid=763 od dnia 14.10.2014r., a wybrany kandydat nadal nie jest zatrudniony. A to jest warunek określony przez samego burmistrza

tyle tylko że regulamin wprowadzony przez burmistrza nie przewiduje możliwości "odmowy zatrudnienia"

widać ile dla burmistrza znaczy prawo lokalne, nie przestrzega par. 11 własnego Zarządzenia nr 516/09 Burmistrz Czerska z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Czersku i na wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych